👉Prensa IVELE. -
La necesidad de “formar líderes para el
progreso”, una materia que debería ser obligatorio impartir en las
universidades es lo que lleva al VA y administrador, Jesús Enrique García, a
crear el postgrado de Liderazgo Integral de Gerencia, con el cual se diseñó el Instituto de Estudios sobre Liderazgo y Estrategia, (IVELE).
“Hoy en
día, en estas casas de estudio superior no se han estructurado procesos de
formación para los dirigentes de todos los campos del saber, y vemos el fracaso
de la mayoría de las gestiones, porque no se toma en cuenta, una conducta que
es vital para el desarrollo de los pueblos, como es el liderazgo,” afirma
Briceño García.
Añade
que los estudiantes universitarios se enfocan en ser jefes, gerentes
autocráticos o simples dirigentes y desempeñarse sin la debida formación para
influir, “lo que crea o radica una distorsión del desempeño en general en la dirigencia”.
En
opinión del Vicealmirante en situación de retiro, en el caso de Latinoamérica
esto adquiere una enorme validez “cuando vemos resultados positivos en otros
países, donde se apegan a aspectos relacionados con el desarrollo de carrera,
con el fomento del clima organizacional productivo, las características de los
equipos de trabajo de alta eficiencia y profundizan las más
importantes características del desarrollo
personal, antes de intentar dirigir”.
-Las
nuevas tecnologías, por ejemplo, han creado ambientes competitivos que
requieren de personas con avanzados procesos
de percepción sobre la administración adecuada de recursos
y enmarcadas en conductas de avanzada, especialmente aquellas blandas, que
impactan la dimensión emocional, capaces de comprender técnicas gerenciales
relacionadas con competitividad, productividad y eficiencia colectiva”.
Como
complemento, el creador del postgrado afirma que también deben ser capaces de
manejar adecuadamente la forma de ser, actuar y laboral de los compañeros de
trabajo, y demás integrantes del área laboral.
- ¿Cuál es la misión
que usted espera implementar?
-Formar lideres organizacionales, con tecnología a distancia, en el universo
de gerentes y emprendedores, con el fin de contribuir
con la eficiencia de empresas y organizaciones públicas y así mejorar sus
sistemas productivos.
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